Стоимость бесплатно предоставляемых сотрудникам обедов может быть учтена при определении базы по налогу на прибыль в составе расходов на оплату труда. Правда для этого необходимо внести соответствующий пункт о питании в трудовой договор и (или) коллективный договор в счет оплаты труда. Такое мнение выразил Минфин в письме от 4 июня 2012 г. № 03-03-06/1/292.
Финансисты напомнили, что согласно статье 255 Налогового кодекса в расходы налогоплательщика на оплату труда, в частности, включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной форме, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. Пунктом 4 статьи 255 Кодекса также предусмотрено, что в состав данных затрат включается стоимость бесплатно предоставляемых работникам в соответствии с законодательством РФ коммунальных услуг, питания и т. д.

В свою очередь пунктом 25 статьи 270 Кодекса установлено, что в целях налогообложения прибыли не учитываются расходы в виде компенсаций в связи с удорожанием стоимости питания в столовых, буфетах или профилакториях либо предоставления его по льготным ценам или бесплатно. Причем в данной норме оговорено, что она не применяется к случаям, когда бесплатное или льготное питание предусмотрено трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Примечательно, что в такой ситуации возникает еще один довольно болезненный для налогоплательщиков вопрос: можно ли принять к вычету «входной» НДС, предъявленный компанией, которая кормит сотрудников? К сожалению, в Минфине на него так и не ответили.