Средняя зарплата, сохраняемая работнику, не являющемуся налоговым резидентом РФ, за время исполнения им трудовых обязанностей за границей, относится к доходам от источников в России. А стало быть, в соответствии со статьей 224 Налогового кодекса с таких доходов НДФЛ удерживается по ставке 30 процентов. ФНС в письме от 19 марта 2013 г. № ЕД-3-3/945@ обратила внимание работодателей, которые направляют своих сотрудников в длительные командировки за рубеж, именно на этот «скользкий» момент.

Чиновники напомнили, что положения статей 167 и 168 Трудового кодекса устанавливают гарантии для работников, направленных в служебную командировку. Так, им гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение связанных со служебной поездкой расходов по проезду, по найму жилого помещения. Возмещению подлежат также дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), производимые в целях обеспечения питания и бытового обслуживания командированного работника. В то же время, если средний заработок командированного сотрудника-нерезидента чиновники обложили НДФЛ по ставке 30 процентов, то к налогообложению суточных они подошли более лояльно. Специалисты ФНС указали, что согласно положениям пункта 3 статьи 217 Кодекса суточные в инвалюте в пределах сумм, эквивалентных 2500 руб. за каждый день пребывания в загранкомандировке, не подлежат обложению НДФЛ.