Работодатель располагает всеми ресурсами, чтобы избавить своих сотрудников, выходящих на пенсию, от необходимости самостоятельно собирать документы, которые потребуются для ее назначения. В связи с этим Пенсионный фонд приглашает российские организации и предпринимателей к более активному взаимодействию в части информационного обмена для своевременного назначения пенсии их работникам. Такой призыв размещен на официальном сайте ПФР.

Речь идет о заблаговременном представлении кадровыми службами в Пенсионный фонд документов сотрудников, которые необходимы для установления трудовой пенсии по старости, в том числе в электронном виде. К примеру, компании, уже заключившие соответствующее соглашение с фондом, представляют территориальным органам ПФР в электронной форме списки своих сотрудников, выходящих на пенсию в ближайшие 12 месяцев, а также в электронном виде – все необходимые документы, которые по закону требуются для назначения пенсии.