Трудовой кодекс предусматривает для сотрудников, совмещающих работу и учебу, определенные гарантии и компенсации, такие, как, например, оплачиваемый или неоплачиваемый учебный отпуск на время сессии. Для получения таковых впредь работнику необходимо представить работодателю справку-вызов, утвержденную приказом Минобрнауки от 19 декабря 2013 года № 1368. Документ вступит в силу 25 февраля текущего года.

Напомним, что ранее для студентов высших и средних специальных учебных заведений применялись разные формы справок (утв. приказами Министерства образования от 17 декабря 2002 г. № 4426 и от 13 мая 2003 г. № 2057). После вступления в силу приказа № 1368 подлежит применению единая форма справки-вызова.