Максимальный период для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по причинам сезонного и (или) технологического характера, отраслевым соглашением или коллективным договором может быть увеличен до одного года. Соответствующие изменения внесены в статью 104 Трудового кодекса Законом от 8 июня 2015 г. № 152-ФЗ.
Напомним, что в соответствии с действующей редакцией статьи 104 ТК в случаях, когда при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, – три месяца.