Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года будет увеличен на 7,4 процента и составит 5965 рублей месяц. Такая «индексация» МРОТ предусмотрена Законом от 1 декабря 2014 г. № 408-ФЗ. Отметим, что данный показатель задействован, в частности, в расчетах отдельных социальных пособий, фиксированных взносов ИП и т. д. Плюс ко всему, согласно статье 133 Трудового кодекса месячная зарплата не должна быть меньше МРОТ. Соответственно, в связи с увеличением данного минимума отдельным работодателям придется пересмотреть и оклады работников.

Напомним, что с 1 января 2014 года МРОТ в соответствии с Законом от 2 декабря 2013 г. № 336-ФЗ был установлен в сумме 5554 рубля в месяц. В пресс-службе Минтруда сообщают, что продолжат работу по сближению «зарплатного» МРОТ и прожиточного минимума.